德勤中国（DTT）

一面是经理面试，时长一个小时，简短自我介绍后针对我一年的工作经历进行了详细地提问，问了我对数字化方向的认知和理解，感觉面试官非常想了解甲方公司的数据运用情况，但也很尊重面试者，如果涉及公司保密信息便不会过多追问。

只有一个经理面，网申过了好久才发的消息，我都以为石沉大海了没想到还是得了。很和蔼可亲，是一个漂亮的小姐姐。主要是英文自我介绍，简历深挖，问我为什么没有考CPA，然后就让我问他问题了，很快的，就10几分钟，感觉manager也比较忙吧。

券商行研面经🔥👀形式：1V3 群面1⃣️自我介绍（挑重点说，精简）2⃣️轮流仔细问简历中与行业研究相关内容(阐述自己做过的行业研究以及自己的思考)3⃣️推荐一家公司，并说出逻辑✨Tips: 少说facts，重点在自己的思考，正确的废话少说，结果导向，每一步推论要有理有据，思考逻辑推导过程要推到不能再推为止。✨e.g. A公司与同比公司毛利率更高。为什么毛利率更高❓是否会被其他公司赶超❓竞争优势到底是什么❓（必须深挖到以个人能力无法递推为止）4⃣️用一个case证明你的财务知识DCF模型etc5⃣️问面试官问题职业发展or困惑or商讨所面行业内容都ok✨总结对于所推荐公司的理解还是不够深入，其实仍然停留在事实阶段，回去继续研究，行业分析废话少说，说重点和逻辑。最后面试问答环节其实可以好好利用，这是最高效的直面职场人的机会，他们的状态和工作内容也能帮助判断自己的兴趣点噢。