帆软软件

一面打电话过来稍微聊了聊，后面转成了售前岗的面试，后面又转成了产品经理岗，感觉问的问题比较多，没准备好

还不错确实还不错

1.首先是简历初筛，会根据你的简历调剂岗位，产品经理据说很难2.其次是笔试，笔试不是很难，实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目，技术题有但不多，问答题基本都是情景题3.面试环节：一面，电话面，了解你的基本信息，包括成绩（提醒：实施岗是要出差的）。二面，视频面，主要是深挖简历，会根据你的简历实习和项目经验提出技术问题，同时也有相应的拓展，时间比较长，同时有可能经历压力面。可能会有三面，即补面，是由公司高层和你进行谈话聊天，过程比较轻松。4.重点在于考核：过了考核才算能拿到工作，基本就是自我学习，按我所的经历来说其实只要态度端正，不要放弃，稍微加加班其实就可以的，我觉得考核制度没什么问题，薪资待遇摆在那里，进入公司对你的要求肯定比较高，如果没有提前熟悉产品，试用期绩效很差也很可能被刷掉，考核有一定好处的。