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面试的UX职位，一共四轮。接到面试前先投递了简历和作品集，然后就收到了HR发来的测试链接。UX的职位一共有三个测试链接，分别测试数学、英文和设计，测试题全英文，基本上每个测试要求在20-30分钟内完成。测试通过之后，HR电话简单沟通了职位相关信息，并且对个人情况进行了基本了解，然后就通知并发送了design challenge的题目。做完challenge回传给HR之后就正式收到面试邀请啦。一面是和国内团队的UX lead进行面试，大概考察了一下英文水平，相对详细的问了过往的项目及工作经历和作品集里的一些设计思路。也问了一些诸如为什么想要换工作等的基础问题。当天就通知了会安排进行二面。二面以群面的形式进行，看HR发的面试邀请是邀请了美国总部的UX lead、总部产品线负责人、波兰分部的UX lead、国内团队的UX lead（一面面试官）以及总部一位PM，最后前3人接受邀请参与了面试。这轮主要是和国外的团队进行沟通，面试全英文进行，除了最基础的相互介绍之外，主要是基于之前做的design challenge进行了详细的沟通，比如整体的设计思路，期间遇到的困难和解决方案，以及根据具体设计衍生出的一些“为什么这么设计”类的问题。最后就是面试人反问时间，据说理论上本轮面试应该会有一个和总部ux lead的简短单面环节，但个人面试的时候没有遇到。三面和HR进行，也进行了一定的英文考察，主要是更多的了解个人信息以及对公司及福利的介绍。问题都很基础。终面和国内团队这边的总经理进行。大概是总经理会对你进行一个基础评估。问题涉及到个人基本信息（教育背景、当前工作等），也根据作品集问了一些设计相关的问题。整体比较简短。

先在线考试，英文的，主要是看基本的英语能力，能不能看懂问题。以及一些智力题。时间给的很短，逼着你立刻作答。外企风范～～然后直接现场面试，部门同事面，部门主管面。英文自我介绍必须的，可惜我英文不行，简单对话打个招呼还可以，流畅交流还做不到……主管面坐下开始全程英文，后来实在听不懂和接不上，没办法我就说能不能中文交流了……后来就是一些基础的技术上的问题，压力型面试，会不断逼问你到你答不出来为止……感觉难度不低，英语流畅交流必备的！有机会潜心练练英语，择机再来！

第一轮是视频面试，后来的manager在牛客上视频面的，纯英文，用了快2个小时电脑都要没电了。问了一些最基本的信息，学校实习经历等等，然后做了两道选visualization的题目，3道智力题。有一道我做不出来面试官特别耐心教了我20分钟，本来以为自己肯定挂了结果还过了。第二轮小组讨论+游戏，自我介绍和总结用英文，除了一个态度不太好的其他人都通过了。第三轮是senior manager面试，英文聊了些有的没的，没有什么技术性的问题就结束了。问了一下同组的小伙伴感觉通过率还挺高的。入职半年之后岗位被撤掉了，换成了测试，现在准备离职了。