出门问问

首先介绍工作经历，根据你的描述的工作内容问一两个问题。没有问技术问题，只是稍微聊了一下之前的工作内容。然后会问下自己的优势，描述下未来职业规划之类的，面试过程比较快，就进行了人资的面试。

通知我去的时间是下午三点，我两点半到酒店，一个漂亮的小姐姐过来接待，问了一下名字，让我先等一下。结果等到刚好三点终于开始。（可能是因为校招集体出差，时间弹性小，时间掐得很死）。 我坐在酒店大厅等着的时候，能远远看到隔墙的面试情况。一个女生坐着看起来是写了很久代码。1.自我介绍：学校、专业、项目balabala讲了一下2.开始提问：先是拿着昨天的笔试题，看了一下我的代码，问这里面的一些知识点，然后抓住一个点开始延伸。延伸。伸到我知识点盲区，开始记录。 接着看了一下简历，项目里设计到数据库这方面，来谈一下这个数据库的存储数据规模你知道吗？我：QAQ...C++的STL容器你都用过哪些？来实现一个vector。...默默写代码...看完代码，你这个插入效率balabala，内存分配balabala，查询效率balabala。你还有什么问题吗？（我心里一凉）...可能是我太菜？怎么全程感觉技术面的面试官脸都是冷的。

是我遇到过的质量最高的创业公司，办公环境很像google，感觉很棒。面试过程也是很不错，算法问了好几道，其他知识面也比较广，难度不小。