银河电力集团股份有限公司

两轮。第一轮是hr面试，会问到能不能接受去非洲，出差的频率会有点高。还有用英文自我介绍，英文对话，自己对这份工作的理解，自己的优势。最后会给一份中英翻译题，半个小时完成。 第二轮是非洲区经理面试，问的问题都是传统招标里面的销售，比如，为了打开一个完全陌生的市场，你需要做哪些事情；在面对客户要降价的要求下，自己该如何应对，自己的处理方法是什么？

我到的比约定的时间早了半个小时。公司在大楼的八层和九层，复式结构，层高比较标准，没有压抑的感觉，装修比较豪华，环境感觉不错。前台在八层。 一共有2个人给我面试，一个是HR的，一个是海外销售部的（专业方面的）。 先是简单的自我介绍，闲谈了解一些情况（家庭成员，学习经历，以往的工作经历），然后是销售的同事测试一下语言口语水平（没有做翻译的笔试）。接着是一些业务方面的问题（提到了过去工作中的成绩和问题以及未来工作中可能遇见的问题的情景模拟）。最后HR会通过找面试中的问题来压低薪资。 面试官很随和，整个公司内部员工应该相互之间是很融洽友好的（根据我等待的半个小时的观察和面试的体验）。总体来说感觉比较轻松。 昨天刚刚面试，HR表示要等上级部门决策，薪水方面还没有确定。后面有情况再来更新。

首先 校招的时候有笔试 然后之后通知面试 面试先英语介绍自己的学校 然后问一些一般的没什么难度的问题 之后话锋一转 开始出两个具体的商务案例 我已开始都没怎么听清 就发问了 记得问的问题有违约、补救措施方面的 反正感觉一般般