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一面是HR 二面是部门经理 三面是总经理都比较好 容易沟通 在面试的时候不需要突出你的经验 只需要提现出你有足够的能力胜任职位

在招聘网站上要求的都是大专甚至是本科以上的学历参加面试，而且又是百度旗下的公司名头很响，所以抱着期待的心情在家精心准备了好几天材料兴冲冲的去面试，结果去了之后填完个人信息表随便找了个什么销售部经理就来对你进行洗脑式攻击； 招聘的岗位只有两个“百度竞价专员”和“百度糯米推广专员”，一个是电话销售一个是传统销售（跑断腿的那种），当问及自己想应聘的岗位的时候答案就是打马虎眼，到现在我都回忆不起来他当时是怎么回应我的了，真是厉害！！！ ps：明确拒绝其提供的销售岗位后，过了几天其人事还是打电话过来劝说，你们是有多缺小白鼠啊喂！

网新的流动性很大，特别是销售和客服部门，当时面试客服部门主要是想去学点竞价知识。 面试先做一套性格测试题目，但是就是人事问一些无关痛痒的问题，最后一关是总监面试，提问比较苛刻，比如你认为你有什么资格让我留下你，或者就是你过往最成功的工作经历等等，其实，客服这个岗位流动太大偏向于销售性质，如果不是性格外向有挑战精神不害怕加班的人还是不要尝试了。