锐仕方达

我想粗俗的评论一下这个面试；1，一个年轻人给带到一个他们的办公室里，说等领导来面试；2，一个穿着接近露着胸的领导出来了，我还在想，猎头这是真猎头啊，又会又敢；3，她会职业的问几个问题，一个是习惯，一个是有武功秘籍；4，面对她这种领导，就看到了公司的样子，以点概面，不用她说我不行，我也不会去；5，本来感觉很好的公司，在去之前还准备了一下，真的不想多说什么，只想快速结束；6，以后一个年轻实习生过来告诉，领导不在，你可以回去了；这种套路就不用再用了，就说那个主管坏不坏；之前面试告诉你可以培训，以后就问你的理解和规划，说的好了，她拿走，反正好不好她直接可以让你走；一个团队领导，就在面试时候攻于心计；千丈之堤，溃于蚁穴；

一共三轮。第一轮是基本信息，就随便聊了聊，问了下对岗位的了解

一面 飞利浦医疗采购部面试，问了一些简历上的项目经理以及所学课程