德州仪器半导体制造（成都）有限公司

只面试了两轮，一轮是无领导小组讨论，10分钟读题，20分钟讨论，最终有一个英语总结，最后HR会提一些问题。二轮则是一对四，有一个英语自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，专业方面的问题比较少。 二轮后一周未收到通知，应该凉了。

一面群面，无领导小组，12个人一起讨论事情，进2至4人吧，二面单面，两个领导直接面试你，问你一些简历上的问题。

电话通知面试后，过了大概一天才收到了邮件，不知道是不是人太多。 面试最初为群面，一组本来12个人，我这一组有一个没来的，然后有一个来霸面的女生，还有一个其他岗位迟到排到我们一起面试的。面试的为质量工程师的职位，不知为何群面的题目身份竟是销售工程师，让帮他解决问题，无领导小组讨论，然后英文总结，提问。最后，本组的女生除了来霸面的那个女生进了，还有三个男生进入二面。 到最后公布二面名单，也不知道德州仪器选人的标准到底是啥，可能是自己水平不够吧，觉得讲的可以的人也没进。