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整个过程没有想象的那么轻松，一天下来好几轮面试，有性格和逻辑测试，给你试卷让你写，大概半个小时差不多就完了，接下来还有英语测试，也有可能用英语自我介绍，当然，英语要求是为了能看懂说明书和邮件，最后就是大主管面试，问你工作经验专业性的问题，答上来还好，答不上来会大打折扣。

当时的面试是由用人部门派出的代表面试，因为清楚需求，省去了多余环节，主面试官简单的进行了提问，可以说是缘分，出奇的顺利。于是初面通过，然后内部审核，通过。然后人资部门进行入职确认，给出了职等及工资福利待遇，达成一致。于是就怀着期待，入职啦。

面试分为两个过程，首先是进行一个简单的笔试，分为英语题和数学题两个部分。英语考核的难度和四级英语持平，不过题量很少，只有选择题；数学题主要考核的是数列和图形匹配，找到其中的规律就很容易作答，难度很低。 然后接下来的面试会由你所应聘的部门领导来负责，面试过程如下：第一是简单的自我介绍；第二是询问在校期间的成绩以及获奖情况；第三是对于公司的了解；第四是考察与人沟通的能力，这是面试的重点。如果表现合格的话，面试官会直接和你谈薪资待遇。