中国平安证券

整个招聘流程分为笔试+面试，一开始需要做一个人才测评，之后会安排一个视频面试，问一些比较基础的问题。视频面试通过后，会安排到现场进行面试，一般是财务总监或者经理直接进行面试，问的问题不会太过复杂，只要好好准备自己的过往经历以及职业规划，基本就没有问题

平安保险深圳某分部负责招聘的人员打电话，说在网上看到了简历，觉得符合，邀请面试“综合管理岗位”，电话里主要说是负责一些金融理财方面的工作，对岗位待遇等问题避重就轻，态度很好，邀请面试详聊。面试的过程主要是负责人宣传各种保险等行业的相关理念，邀请加入团队，（其实主要还是卖保险）。待遇方面基本没有底薪，主要靠做业绩赚提成，跟面试邀请中的岗位职责有点出入（面试邀请中侧重投资理财，实际侧重保险），所以招聘有点文不对题的意思，可能招聘的目的主要还是想多邀请人过去吧，能扩大团队就扩大团队，招聘不成也能多个保险信息输出的途径。接收了很多信息，多了解一下也挺好的。

一轮是A面试，A面完部门总面，最后一面是HR面的，问题都是一样的，主要问上一份工作内容，主要问为什么要跳槽，意愿是什么