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第一轮HR面试就是聊天自我介绍；第二面LM部分专业问题；最后一面主管，人超级nice，把把眼缘

面试过程：先面试了解基本情况，然后笔试，再然后是两个工程师进行技术面试。面试问题涉及stl标准模板库，c++内存指针，设计模式，设计原则，UML，sql语句。还会根据简历上的项目进行针对性的问问题面试官问的面试题：先面试了解基本情况，然后笔试，再然后是两个工程师进行技术面试。面试问题涉及stl标准模板库，c++内存指针，设计模式，设计原则，UML，sql语句。还会根据简历上的项目进行针对性的问问题

1.首先面试官不尊重人，面试时只让面试者开摄像头，自己却不开，一副高高在上的样子。2.面试官基础知识掌握一般，问的问题自己心中的答案是错的，结果还反驳我的正确答案。比如vit中的输入加入了位置编码，而面试官却认为不需要加入。3.似乎都不看面试者简历，对面试者情况一无所知。4.公司超声三类证只有一张，而面试官却坐井观天以为公司很厉害了，却不知道市场上三类证已经有很多了，对于我的反驳，他心胸狭窄。5.询问公司算力如何，面试官含糊其辞，不给具体答复。整个面试过程感受不到这个面试官的尊重和专业性，体验感极差，还一副高高在上的样子。