上海未来伙伴机器人有限公司

去了先是手工填写简历，这点我在其他公司也遇见过，也是奇怪明明网上简历很详细，约见之前就打一份出来很难么，为什么每次都要大家时间去重复填写简历内容。我目前就职公司是会网上下载并打印简历的，我面试别人之前都会拿到那个人的网上简历，最近换我自己面试总是遇见手写简历的真的是，无语。 之后是做题，没什么特别的，反正就是正常回答吧，但有些东西不当面说，就这样写也真的表达不出来很多。然后就是漫长等待，从我进这个公司已经耗时一个半小时多，终于等到了午饭时间。大家都去吃饭了，谁还管我面试。这时候HR的小女生也出来让我先去吃饭。这里插播一下这个HR 小女生，感觉还不错，说话待人都很nice，还说帮我去问问是否能中午面，只是去问了半天也没出来。我实在是有事无法再等下去，就给HR小妹妹留言说明情况后，离开了。自此，本次之行是一次无“面”的面试。 我觉得这也侧面印证了这里的员工对这家公司的印象吧——办事毫无效率。也许面试的人需要开会，一个会议由于效率低下需要从上午开到中午，面试什么的自然是没时间安排的。之前我也面过一家业务繁忙的公司，也是大老板在见投资方没有面到，但在老板之前每个流程，都安排的比较有节奏，整个公司的氛围气氛就很不一样，感觉就是业务节奏感很强烈的公司。但在这家公司就完全是反面典型了。其实昨天看了这家公司的点评之后就不太想去面了，但由于对这个行业的好奇心还是想去看看。 今天渠道公司还是不虚此行的，公司很漂亮，办公环境看起来也不错，若不是看了这里的点评，还真的对这家公司很心动呢，哈哈。

面试先做了一个性格测试表格，之后跟人事先聊，大致沟通之前的工作经验，以及对之后的职业规划然后跟部门leader聊，部门领导也是聊了之前的工作经历，还有对任职岗位的认识和理解，最后再跟人事谈薪资。

面试和其他公司流程差不多，个人信息登记，性格测试，职业薪酬目标等，由于面试的是研发岗位，相对比较严格，先是部门经理，总工程师，CTO分别一一面谈，询问问题比较专业，也获得不错的面试体验，给与很多受益终身的建议。