奇瑞汽车

面试的汽车油泥模型制作，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，之后进行手绘测试，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察油泥制作能力

面试的奇瑞控股的审计小主管岗位，是一位女部门领导1对1面试的，周六早上，该部分有部分人员加班。 女领导有点点严厉 但是人还行。稍微问了下项目经历相关等问题，很快就结束了。

面试通过。面试官nice，电话面试，看中专业技能，1小时以上。因为个人能力比较强，所以对奇瑞面试基本上没啥压力。 因为是疫情，电话视频面试，初次面h联系沟通简单了解，然后是技术跟hr一起1面，然后再是2面技术面远程测试，然后在3面谈资，然后是4发offer。 对领感官挺好，领导对自己也蛮重视，除了工资低，其他包括福利工作环境之类的，基本上都是很舒服的，蛮适合我，哈哈。 经常跟领导开玩笑哒，当然前提是你要出色完成任务，让领导脸上有面子。