陶氏实习

一面电话面试，几个人问技术相关问题，科研背景，解决哪些问题，泛泛的提问。二面到公司面试，30分钟presentation，围绕科研问题展开讨论。

面试大约10min，电话面试，全英文，问了专业相关问题，也问了参加的活动，本科学习经历，还有自己的英语水平。

第一轮电面感觉是走形式，其实就是看简历筛选的。而且因为申的是暑期实习的核心研发岗，对面面试官完全没问behavior的事情，只是聊课题，而且感觉他们英语口语也挺一般，除了自我介绍后面就都是中文交流了。不过感觉课题方向差挺多的，所以自觉应该没有二面了。 结果过几天hr小姐姐打电话又喊去张江面试，很突然。结果从杭州跑过去，累得要死，毕竟张江位置太偏。当时提前一天到，自己订酒店住了一晚，也没休息好。第二天上午过去面试，hr都还是很友好的，不过面试过程挺难受的。面试是英文报告自己做过的项目，时间不短，40分钟。让人不舒服的主要是两点，一个可能是外企风格吧，并非是讲完再提问，而是随时打断提问；另一个是因为课题方向差距较大，下面评审的人没什么兴趣，就自己玩手机了（方向不对干嘛还把我叫过来二面嘛，费力费钱的。）。 不过不得不承认，陶氏研发的领导们还是有水平的（据说我这组还有个是陶氏的亚太区技术研发总监），虽然方向不同，很多问题还是问的挺犀利的。 唉，反正算是自己的职场处女面吧，虽然感觉学到的东西不多。