安踏

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是网申和测评，测评是四个大题，AI测试。我答得很仓促，每个题都是70字，所以可能第一印象我的不是特别高，测评分数也很低。校招测评分数低，500直接拜拜好可惜。然后第二天通知去群面，题目是一个达成统一，然后分析的题目，是更看重消费者体验还是退货率指标，我们迅速统一，然后达成共识，7个人进了5个，真的多！ 第二轮是一个视频面试，和总部的HR小姐姐，小姐姐人超级好。很尊重面试者，也有共情能力。就是问了一些家常。家在哪里，有无姐妹，男朋友。围绕简历简单问了一点问题。九分钟。没有刷人感觉。晚上收到通知说，通过了，然后给了案例分析的资料，我因为啥都不懂。爆肝三点做了ppt，5页内容，一个推广策划的方案。 第二天去复试，展示ppt，依然是远程视频面试，可能因为这个部门在总部，然后ppt讲完。倒是没围绕ppt去问我什么。可能因为我的ppt看起来太菜了？然后就开始面试了，拷问了四十分钟，自我介绍一下，然后是你为什么要来，你有什么能力？你了解电商吗？数据分析有什么软件？品牌的百度指数多少？竞品是什么？怎么用数据比较？有一个困难你会怎么解决？擅长的科目，高数考多少？学习能力强的例子？太多问题问到哭泣。我也不是相关专业，只能用一个小白的体验去回答，走的时候我觉得我答得特别差，心灰意冷得走了。 然后回去的公交车上，以为凉凉了，情绪挺down的，一是觉得我家也不是那边，专业也不对口，三我没有相关实习。肯定就凉了。然后没想到收到了通过的通知，而且第二天去签约会，发现只过了3个。看来真的是看重你的潜力。而不是有无实习。果然大企业看上限，小公司看下限。我真的被无数小公司第一关初面就卡住了，大公司竟然给了我机会。我真的好感激。感谢安踏。一定好好努力！真的充满感激！

面试官挺好的，待遇也还行