三七互娱

介绍最近喜欢的一个游戏，吸引你的点。还玩过什么。我说我打王者，问了我段位，然后问了下对于这个游戏的机制的看法建议，分析王者和阴阳师在运营推广方面的一些区别。领导感觉还是挺专业的，然后他说起的工作内容我觉得可以，等等吧。

面试官很和蔼，前面的蛮简单的，是一些Java的基础性知识。后面的几个有点复杂，主要是设计题，感觉回答的不是很好。

在其他一些实习群里扒拉到了内推码，然后当时是9.2的笔试，然后在官网查询笔试状态说通过了以后，一直到9.22才开始第一轮的面试。一轮（初试）是去到公司本司，网游部门的主管来面，问的问题比较久远了，但是基本上都是专业性比较强的问题，很喜欢根据你回答的答案里面一些可以继续深挖的点去继续提问下去。比如她问我平时喜欢玩什么类型的游戏，我回答以后她会总结我常玩的类型，问我你觉得这些类型的游戏都是什么人会在玩呢，我说了某一类人群以后，她会继续追问我那你觉得这一类人群的年龄段是什么，我回答了具体的年龄段以后她又会再次追问我为什么你觉得是这个年龄段呢balabala……然后是昨天（10.15）的复试，通知的是让我远程视频面试，hr来面，问的问题就是偏基础部分的，比如问：你是xxx专业的，为什么你想要来应聘游戏行业呢？你对游戏行业工作时间的看法？/你性格特质？/你认为你身上有什么值得我们要你呢？/你有了解过我们这个岗位需要什么能力吗？问完以后hr就跟我说还得5-7天才能出结果。但是我想吐槽的一点是，每一次面试之间相隔的时间也太久了吧！！！半个月了！一般我觉得两周没通知我都默认它凉了的…