思科（Cisco）

在学校招聘会参加的笔试，内容很简单，合格标准主要看日语和英语的翻译以及写作题，技术方面的问题不用花费太多时间去做答一面的时候是一个日本人，一个技术人员外加一个项目经理。 重点跟日本人交流日语时不要紧张，正常发挥就好，技术人员会问一些简单的计算机网络的内容，项目经理会问一些逻辑性的问题考验你的随机应变能力，一面过了就有很大的可能性通过面试了，二面的内容跟一面差不多，具体看面试的岗位，我当时的情况还是在考查用日语解决问题的能力。

HR先会电话沟通，然后是leader面试。一边leader是外国人，会远程面试。HR会对英语水平和个人情况有个基本的了解，然后leader面是考察个人能力和水平。对英语口语要求很高。

面试轮数有点多-直接/上级经理，直接经理的同事，业务部门的老总，时间拖得有点长，问题到还好，典型的 behavioral interview questions。