蓝光集团

递交简历时写上目标职位和工作地点，面试为7人一组，先每人30秒自我介绍。该公司要求面试者报身高，这一点感觉很莫名奇妙也不怎么尊重人。然后是群面讨论，给了一张资料让看，不可勾画资料。面试题目为拆迁不到位时已动土施工，如何协调在工地旁居住的未拆迁人员配合施工。 有一位男面试者主动提出计时，总时长15分钟，他提出看题五分钟，讨论十分钟，大家同意。后实践中发现十分钟讨论时间不太充分，面试官也指出了这一点。也有面试者主动担任意见记录员，反正感觉面经中的小tips大家都挺爱用的。总体来说注意时间的有内容发言比较得面试官好感。

五个人一起面试，根据简历随便问了几个问题，当时有两个研究生，连上我三个本科生，最后要了我，我最近正在找工作，可是那边说的是只能走编外人员。

我面试是群面，但不是无领导小组面，HR很专业，然后我们进行自我介绍，接着说自己对公司的了解，自己的优缺点等等问题，然后问能不能异地出差。