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了解你之前的工作，问你短期的一个规划，然后给你介绍下你需要做的一个岗位职责。最后就等待答案就可以了。通过的话HR会找你的。

1、当时是在BOSS约的，面试的是广州分公司的，我住在附近刚好可以走路过去，不过地方也不太好找； 2、面试的是HRM，面试官就是人力**，很没耐性，跟你面试根本没听你说，她自己说要赶着开会，然后等你自己介绍完后就把你变得一文不值，还说是复制阿里巴巴的企业文化说得有多牛就多牛，好像地球都装不下她似的；那你能给阿里的待遇吗？！ 3、面试官一副老子天下第一，说白了这家公司没有自己的产品和核心竞争力，就是接阿里的代理，如客服和搞一些电商培训之类，然后赚服务费；体验很差，若不合适一般都好来好去，没见过这种公司的HR，还能做到人力**，这种格局贻笑大方。

位置不好找，找了一圈没找到，打电话给hr不接电话，又找了一圈才找到公司，一楼没看见指示电梯，爬到2楼才找到电梯上去。整个公司都几乎是电话销售岗位，所以公司都很嘈杂。 面试的hr经理，一直皱眉，问一个问题找一个毛病，有时候回答的时候她又莫名其妙的笑了不知道我到底答得好还是坏？给我感觉很不舒服。不过提问的问题都很好的，很深入到个人岗位工作实际情景的模拟题。我答得不太好，但也学习到挺多的。应该没通过，总体给我的氛围即使通过了我也不会去入职的，面试官若给人的感觉这么压抑，以后跟她一起工作的工作氛围谁知道怎么样呢？