顺丰速运

一上来就是无领导群面，完全没有准备，但是只要记住，积极、冷静、总结，不会的问题沉住气听别人阐述，千万不要一门心思死想，也不要觉得说得多就是好的，“言多必失”，说太多反而会暴露你的缺点，所以在发言时一定强调逻辑性，确保面试官能get到你的思路。而且既然是管理者层面的，可以适当体现你的管理能力，例如：当成员喋喋不休补充一些小点时，可以礼貌打断，并强调重点，因为时间是有限的，我们不得不就重避轻，通过对整体节奏的控制和确保讨论不被带偏，会让面试官觉得你有较好的管理沟通能力。

还行吧，期望可以通过

题目内容（大概这个意思，就能记这么多了 ）：2021年12月8日国家邮政平台数据显示快递总量达到了1000亿件大关，在2018年的时候是500亿件，用了三年时间就达到了翻倍，市场发展迅速，集中度高达到80.5% ，逐渐形成少数的大型企业主导，多数的小企业补充的格局，为此对于物流企业的发展形成了两种观点。观点一是加大开发新用户，维护用户流量观点二是挽留老顾客，稳固市场（我们讨论给的观点3种情况，观点一、观点二、根据实际情况分析观点一和观点二应该都采用）我给观点时觉得大企业的市场占有率已经很大了所以应该以挽留老顾和为主，一些小型的企业应该以开发新用户为主，自我感觉这个观点还可以但是在无领导小组讨论，因为我没有多少经验，语言组织能力也不太好，所以我没能守住以我这条线儿去做观点的延伸。大家有啥新奇观点可以评论区讨论哦！秋招阶段，面试是一大关，首先克服恐惧心理迈出第一步（其实面试之前我都超级紧张了，但是感觉有一次经历之后，后面就是会紧张的程度小一些吧 ），然后多练练思维和语言组织，我们一些进步🙋🙋🙋加油加油加油奥利给