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面试应付会计， 1.笔试题目数列找规律，混合运算还有主管分析没有什么难度系数； 2.HR面试，自我介绍，工作情况，离职原因，期望薪资，兴趣爱好，职业规划等，面试较为轻松； 3.经理面试，自我介绍，工作内容分析，职业规划，离职原因，会有一两到考你处事能力流程的题让你说一下怎么办，我的是资产盘点流程； 4.总监，经理面试，自我介绍等一系列之前问过的，然后喜欢养宠物嘛，喜欢卡拉OK嘛，跟男朋友吵架，打架怎么处理，家里人有自己也没有困难怎么办，跟家里人关系怎么样，具体说明一下，假如说喜欢爬山的话你在其中扮演什么角色，会给他们拍照嘛等问题，可能面试经验比较少有些问题实在不知道面试官问的点在哪里。最主要被刷的原因估计是职业规划这一块，如果两三年内如果工资和岗位都木有任何变化的话肯定不考虑再待下去，希望以我为戒，还是不要实话实说的好。 面试经验太少了，真心不知道这些问题怎么回答，真心求解。

面试之前有一轮笔试，项目管理工程师需要做一个逻辑问题笔试。笔试完了之后面试，面试官的问题随意性比较大，整个面试的过程比较压抑。比较无语的是，最后居然问：IPD的核心思想是什么。还不让回答自己理解的核心思想，要答业界公认的。

1、填写应聘登记表； 2、HR初面，先是自我介绍，接着是就个人情况详问，比如以往工作职责，公司情况，离职原因，个人规划；然后问对绩效的了解。 3、人资经理复试，在前面基础上进一步深入了解。 4、因为应聘的岗位，楼主自己没有实际接触过，也如实告知自己也是理论阶段，面试完就有预感被刷下来了。