南京吉宝通讯

先是人事电话给你约你面试时间地点当天过来面试，HR会给你一张表格填写个人基本信息和各种复印件，完成各种考试试卷，心理测试、英语测试、专业知识测试。 考试完成后  HR会通知部门主管过来面试部门主管和人事面试，会问一些个人的基本情况、以及对工资待遇的要求，工资待遇的要求特别重要，台资企业有自己的薪资体系。 除非个人能力和学历很强，不然不会给你那个高的工资。面试结束后就回去等通知公司如果要录用你，约好报到时间，带上各种证件和证件复印件就可以过来报到啦。

如同其他人说的那样，三轮面试，一轮笔试是写试卷包括英语试卷，但都不难，第二轮和第三轮都是经理或者主管面试，整体面试感受很不好，工厂性质公司，还有一排专门的面试平房，离职率应该很大，我面试的是什么测试研发工程师，就是研发产品的测试方案的，工资开的很低，而且还要加班，第三轮面试面试官态度很差，所以最后我当场拒绝说不可能不合适这份工作就走了。总之，我觉得各位本科毕业应该可以有更好的选择。

人事专员打电话预约面试时间，需准备材料，PS：需要自己打印简历，回传一份个人信息。预约下午3点面试，2点半到后先填一份心里问卷（密密麻麻70多道题，答案自己画圈圈都晕掉了）和一份英文试卷（感觉回到初中时代），然后就是漫长的等待部门面试，等到4点半，研发部门领导，台湾美女，做了英语交流及工作问答，很free，都是根据自己的回答，她再提问，所以，诚实很重要喔，过程很happy，薪资也讨论过，跟自己想的有出入，因为那里是基本薪资＋加班构成最终工资，虽然最终薪资还是符合自己期望的，但是有点不太能接受经常性加班，加上后来人事mm打电话提到，最终薪资申请不下来什么的，意思是让我降低薪资要求，最终没有选择这家公司。