中建八局一公司

做了关于思维方面的笔试问题，然后就是关于一些关于专业的问题，其实都是很容易的，接着就是关于分配问题，薪酬问题。

随便问。 尤其是以前在中建系统呆过的： a)施工工资一开始应该普遍较低，除市政。设计院看世道，世道好很高，前期不高，甚至可能比不上施工，但熟手后稳定下来一年十几二十万还是有机会的，世道不好就难说。甲方不同岗位不清楚，不过起薪基本较高。监理灰色收入多。公务员不好说，不了解灰色收入部分。 b)先做乙方再去甲方当然可以，因为技术扎实，但竞争也同样很激烈，直接做甲方也是可以的。施工里最多人想转(因为本来就最多人去了)，这是很正常的，但是施工转设计几乎是重头学过，除非去做驻场乙方设计。甲方很难转其他。 c)名校有优势，但不是唯一的优势，土木更看重项目经验(除公务员)。校友或老师的资源帮助有可能很大，公务员基本靠考。 d)如果立志做土木一定要多实习，而且是你想去的那种类型的实习，据本人有偏颇可能的统计，进甲方的多数在甲方实习过或获奖或团学高层或优秀毕业生；进设计院如果找不到实习多上论坛学习工具，多看教学视频，看完要查规范和图集，练练CAD。具体常用软件:pkpm，盈建科，探索者，sap2000,midas gen等(房建)，多学插件或工具，如结构板王等；去监理必须有施工实习经历，放线啊什么最好复习一下；施工的不好说，大国企也有姿态很高的，爱党员爱成绩好的，小国企什么都要，会大众球类运动加分。

工作近8年，应聘质量总监，却说新人只能做六等质检，最低级的，到手8000左右，税前1万。高军还是待遇太低了，考虑去不去了！