升学教育

先自我介绍，问下上家公司离职原因，很简单，基本是听他说公司怎样，薪资结构（3000加提成），加班到九点能接受吗（我没信，我在网上查了下加班到10点甚至更长），我是基本了解了他家公司才递简历的，工作岗位反正听他说就是你不是个哑巴就能做，就算是个哑巴会打字就行（我也没信，说主要是微信添加客户再聊），我有心理准备他要是说电话销售我也接受的，可他就说微信销售，当天我基本都是回答是，可以，没问题。 那天下午没注意看也有七八个人来面试，面试没过，我觉得是他们要住得近的，很可能加班到没地铁坐那种程度（我过去上班要一个半钟，我说一个月稳定会在那附近找房子住），当然也不排斥人事找面试者刷绩效，希望对你们有帮助。

整体还是可以的，问的专业知识不多，整体很轻松，除了基本的知识提问外，还聊了许多的额外的话题，整体感觉在这能够学到东西。

求职英语教师岗位，经历了四个流程的考核。 （1）笔试：做一份自考的真题，初高中难度，有阅读、完型、作文，不难。 （2）初面：微信视频面试，约半小时首先简短自我介绍；中文+英语HR了解情况，介绍公司概况，岗位职能等等；HR根据简历写的经历进行提问，包括教学实践经历（这里建议尽量写贴边的教学经验，不宜过多），奖学金等级是校级还是国家级、技能证书、教师资格证等等；由于我之前都是在中小学机构兼职和中学实习，还问了成人教育和中小学教育的区别？为什么不去公办学校？还有问发的期刊论文是核心期刊还是普刊，最后还问了我对公司有什么问题，大概介绍了薪资和福利待遇等等。 （3）试讲：30分钟讲课发了一篇英语完形填空，需要自己做PPT，相对来说比较容易，只要PPT版面设计美观，讲解到位就没什么大问题。 （4）复试：多对一面试-腾讯会议，约半小时有四位评审老师，视频通话有点卡，有的问题听不太清，十分考察随机应变能力；首先还是需要简短自我介绍；接着一个一个老师轮着问2-3个问题，有的根据简历中的教学经历进行提问，有的设置教学场景问你怎么应对，有的问你的职业规划，个别老师角度比较刁钻，比如我的大部分实习经验是中小学，他们会质疑你的求职动机，为什么要来教成人教育，是不是教不好中小学生等等，需要灵活应对。 总的来说，初面是比较轻松的，HR态度很好很耐心，复试多对一面试有些难度，几个面试官态度会比较轻浮，估计也是一种心理考验，建议表达能力不强的同学需要多加练习结构化面试，临场发挥和随机应变能力离不开平时的针对性练习。最后简历最好不要海投，教学经历在校经历等一定要根据求职的公司岗位要求进行匹配，他们的岗位需求什么方向的能力，你就尽量贴边写（他们看不上K12的教育经历）。