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到了面试地点之后，先是填一份表格，把自己的个人信息填进去之后，交到前台处然后耐心等待了差不多半个小时后第一轮面试开始，是1对2的面试形式开场自我介绍，后面面试官会提问一些之前工作的经历，离开的原因等等，如实回答即可后面进来了总经理级别的继续面试，重复之前的问题，然后问了几个技术上的问题，他们面试官好像比较看重的是有没有自己充电学习的意向比较多，最后问了一下加班有什么看法，巴拉巴拉的，第三轮就到了人事了，人事的小姐姐好漂亮，笑起来很好看， - - 。 最后人事的姐姐问了一下什么时候可以上班，然后就结束了面试了回来之后大约等了一周都还没有回复，最后打电话去邮件上的HR询问，居然还在走流程，可能真的比较繁琐吧，希望能进去学习。

初试跟分公司主管面试 ，问一些技能方面的东西，但是问的东西很简单，因为 本人有该职位七年工作经验 ，所以工作方面问的少，就说一些公司的文化跟工作内容，过了第一轮主管就让分公司经理面试我 ，可能我的工作经验比较丰富，所以经理也 很快就认可我 ，所以第一轮面试就过了 。 他们直接跟我说 初试过了 ，需要省公司 那边的老总面试我 ，说公司是国企什么的 ，复试过来省公司面试 ，省老总 觉得我也很不错 ，所以也就介绍一些 公司的文化背景什么的 ，就是国企的老作风啦 。老总 看重我的工作经验 ，很快也就认可我 ，就问我 有没其他要求 ，基于对家里的工资情况不明 ，就开了 一个 自己能接受也比较 实在的工资 ，老总也很爽快的答应了 ，还说我们国企月工资没优势 ，但是年收入还不错 。然后让我回去等人是通知，第二天就受到正式编制员工录用通知书了。

应聘人力资源管理岗，先是参加笔试，笔试大约有一个小时时间，题量比较大，涵盖内容比较多，党的知识和人力资源专业问题，也有资料分析题。之后是初面，和复试。面试的过程比较和谐，整个工作氛围和部门的氛围很好。部门总也很干练直接。