中公教育

面试之前还要添加一个老师微信，我还是询问他才知道在哪里面试（面试消息没提示几层）。进去后，一群面试者坐着，先要扫码进去qq群，关注公众号填表，再回到qq群回复已填表，然后就可以开始等待叫你了，这个过程就很复杂。 然后面试官也是随便找了个地儿坐下来询问，我隔壁就是一个面试官，我都能听到他和面试者说话的内容。给我感觉不好。轮到我了，带我进去里面，找了个桌子，凳子都不够坐，问的时候知道了加班很多，因为他问我，能不能接受加班，什么原因你才会心甘情愿加班，员工流失率高。走的时候还拍了我全身照，说每个面试者都需要，我不知道为什么需要！只是初试。今天收到复试通知了，让我发一张自己的正装全身照，不懂。

首先是视频一对一面试，问了一些基础问题，如自我介绍，薪水要求，你投递的这个岗位相对于其他求职者有什么优势。然后是HR电话面试，什么时候可以到岗，有什么需要问她的吗。

面试的新媒体运营，负责公众号头条号社群等，kpi很严格。明显感觉这个岗位流动率很高，几个月都算呆的久的那种。 面试两轮问了超多问题，尤其第二轮那个负责人面无表情又跟连珠炮似的，谈的还可以，最后一提薪资直接崩掉。前面若有若无地贬低我上一份工作内容，给人一种他们更专业比我之前做的好多了、我能到这工作好像赚到了这种感觉，顺势压低薪资。还说有这钱她宁愿招个很有经验的？我寻思要的不算高吧，有经验的谁来你这赚这点钱，没入教育行业的还是绕路吧，无论岗位怎么包装、说白了还是卖课卖课卖课，即使前期薪资水平还可以，但没什么发展赚快钱而已，除非你喜欢卖课。