中海地产

首先，中海是比较看重学历的，上海站进入初试的80%都是同济大学的学生，一般5000份简历，有600多人进入初试，第二天开始初试，万年不变的题目-我的核心竞争力演讲，注意，初试一定要当成演讲来准备，自我介绍不要最好不超过10秒，刚开始时每个人会有一个号码，要说出自己的编号，姓名，投递岗位，目标地点，是否服从调剂。 然后开始演讲，一般的话只要不是忘词、太卡、超时、主要为自我介绍没有实际内容的，都能进二面，我的核心竞争力一定要当成演讲来做，用一些花哨的词语，或者重点介绍自己在实习、学习、工作、生活上的某一项特别亮眼的成就，让HR觉得你是一个能做事的人，然后不要超时、不超超时、不要超时，初面基本上就能过去了，估计能刷掉一半左右的人吧。 我虽然因为没有控制好时间，没演讲完，而且内容空洞没有进入二面，但是周围的很多同学都进入了中海的二面，二面主要是即兴演讲加团队协作，2019年上海面试是以15个人为一组，每个人抽一道题目，第一个人演讲，第二个人准备，然后团队还要用乐高积木搭建一个承重平台，我同学抽到的题目有一张白纸、一张白纸上有一个带有箭头的圆圈、有抽到5G的等等。 一般能进入二面的如果不是投递的北上广深之类的竞争很激烈的地区，就有很大几率会被分公司给看上，然后联系你了，我同学是被潍坊公司给看上了，但他不想去，给辞掉了，还有同学被徐州、泉州等公司看上的，所以今日入二面就很有希望拿到offer的。

初面一分钟核心竞争力演讲，二面抽题一分钟即兴演讲＋群面，然后就是对你感兴趣的各区域公司hr联系你面试，三轮面试紧凑，两天就能搞定，不会演讲或者紧张的确实很吃亏，群面是成果导向的，hr基本不看群面讨论，因为在听别的组即兴演讲。如果最后小组任务没完成那是要得零分的，所以建议群面别争着表现，完成任务就好，时间很紧的。hr面完后不知道还有什么流程，可能是终面吧，毕竟hr团已经去下一站了，以上。

第一轮：我的核心竞争力主题演讲，限时一分钟。第二轮：即兴演讲，限时一分钟。第三轮：群面，小组讨论出方案。第四轮：HR面谈，针对城市、岗位详谈。第五轮：城市总视频面，进一步加深互相了解。