宝信软件

面试一般分为三轮，第一轮是电话面试，了解一些基本信息，第二轮是技术面试，一般是部门的三级部门领导或者技术负责人，主要针对相应的编程知识进行提问，比方C++里面一些简单的字符串操作，指针操作等等，有时候会有笔试题，有时候没有，笔试题难度一般；第三轮是部门领导面试，基本就是聊一聊发展，聊一聊感受等。

公司HR通过51JOB给我发的面试邀请，因为同时发给了很多人却没有把收件人隐掉，让我感觉非常不专业，所以没有回复该邮件。后来该HR给我打了电话，邀请我面试，我抱着去看看的心就答应了。在网上搜索了蛮多信息，比较杂乱，所以决定自己写一下。首先网上写公司地址在张江高科，但面试邀请里的地址是宝山区，据说前者为总部，后者是分部，又听面试官说90%的人都在分部，我不是很相信这样的说辞。面试安排在周六，公司里没有人，感觉很荒凉啊，正门居然废掉了，从外部看比较破败，从偏门进入，门卫竟然没有阻拦，从来没遇到如此随意的公司。一共3位面试官，2位技术人员，还有一个应该是经理。技术人员问了比较多的专业问题，但侧重问我现在的公司是干什么的，主要有哪些零部件等等，而不像其他公司通过问项目经历来考察你的处事能力、专业背景等，感觉就像我在宣传我们公司，给他们对于我们公司的情况答疑解惑，整个聊天1个多小时感觉特别扯。更扯的是后来经理进来说，麻烦你出去一下，我们讨论一下。我在门外等了10min，进来就和我谈薪资了，直接就进入offer流程了！！虽然我也喜欢速战速决地给offer，但未免有点太草率，感觉他们非常急切地在招人。最关键的是，和网上很多其他的面经写的一样，并不是被宝信录取，而是其下子公司。他们的说辞是国企有人员数量限制，但我后来了解一下这应该和劳务派遣差不多性质。朋友告诉我，劳务派遣享受的福利和保障差很多，所以最后没有去这家。整个过程从头至尾都觉得很不靠谱，建议大家慎重考虑。再说一下工作内容，据说是设计相关零部件，但从项目立项到出图到实验等等全部都需要你一个人做，是个不小的挑战，工作压力可想而知。

宝信招的外包！非内部招聘做一套面试题，有几页纸，然后会有两个人一起过来面试，都是技术，还会问薪资要求等。