英辅教育

面试了两轮，第一轮两个小姐姐问的很详细，第二轮校区面试要做一个性格测试，校长给解答了一下面试结果，然后让英语做一个自我介绍，然后就让回去等通知。然后没有然后了。

公司环境还是比较高大上的，面试流程貌似挺正规，在一个大大的会议厅类似，一圈人围着做，大概有十五六个，面试官很准时，很有礼貌，一个负责面试解说环节之类的小姐姐，一个是什么总监，很高冷全程不说几句话，时不时盯电脑，时不时打量我们这些人，总监旁边还做着一个小姐姐全程扣电脑，另外两个在后面挨墙做着，是观察员，也守着电脑，可能是在做面试记录沟通吧，各种提问题，中间还让休息了一下，时间挺长。 最后一个问题是让大家抢答，只让三个人回答，如果你今天是面试官，只能选三个人的话你会选谁，可笑的是好像最后只留了那三个抢答的女生，什么套路，大家觉得过程中表现和能力以及工作经验很不错的女孩子反而纷纷被刷，最后说公布第一轮面试通知的时候，报完三个人名没下文了。 我想在场的另外十二三个人心里面万马奔腾吧，只想说大家都是平凡人找平凡岗位，如果贵公司要求很高，麻烦可以提前告知吗？如果想精挑细选用人才，定这个淘汰率可以，你好歹一对一面试，别让求职者亲眼目睹你这套路啊！总之给人的感觉极度差，印象中销售性质的工作群面是挺好过的，但是英孚这种群面试招销售确给人一种高高在上的感觉，不是纯粹浪费人家时间精力吗？

两轮，一面电话，简单情况，然后加微信，然后约面试，两个hr一起，一个明显是主管一类的，很有经验，会记录很多信息，很认真很专业。问题很有针对性，针对销售有什么理解，什么优势，职业定位（这个特别磨人，因为我自己职业选择比较多元，会被她揪着问），对于职位内容和职业的了解，销售任务怎么分解等等。最后hr会进行总结，让我自己考虑清楚，要选择想要做的事情，然后给他们答复，总之也很受益，交流很愉快，谢谢。