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第一轮HR，先是自我介绍【很重要】，建议花点时间准备，后面每轮面试都用得到，要突出自己亮点，保持微笑，声音洪亮。第二轮项目经理面试，会根据简历内容问些相关的专业问题。第三轮区域总，跟第二轮差不多，专业问题会问更细致。终面总经理也没问太多问题，了解一些基本情况，问了我为什么从上海来广州，总共两分钟不到吧，就结束了，然后就受到offer。

面试通过。面试效率高，看中专业技能，有收获。hr初面-项目总面试-人力总面试-专业考试-技术总面试-工程总面试；前后总共进行6轮，因为疫情及区域关系，都是网上面试。总体而言，万科面试专业性很高，而且每一轮面试都会问个人情况介绍（有点疲劳询问的意思）。

一共只有一轮面试，是直接和HR面对面谈话。Hr首先让我进行简单的自我介绍，我就简单的介绍了自己的学校专业。之后他还问我几个经典的万科十九问。比如说在之前的实习或者是学校的经历里面自己的总结和体会.还有有没有最挫败的时刻？遇到困难是怎么解决的？有没有一直坚持的习惯？对人力资源又怎样的理解？ 最后还让我进行了一次模拟的招聘面试。Hr作为应聘者，然后我作为hr的角色扮演。最后还问了一下我可以到岗的时间，可持续的实习时长。面试时间挺久的，大概有半个小时。下午面试，第2天上午就通知结果。