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从昨天下班后接到电话，就知道今天下午要面试了，今天下午，找了半天找到了万达公司的所在，进了公司大门，感觉跟以前的SW有点像，制度化的管理体制，问了个前台MM，看表，我比约定的时间早到了二十分钟，不过这确实是我的风格。呵呵。 接着前台让我在那坐着等了大概十分钟不到，以为会是一个大场面的面试，人会比较多的那种，可是一看原来不是，是FACE TO FACE ONLY ONE。前台小妹领着我去见了人事部经理，一个大约三十出头的女人。 从进去，她就显的很忙，等了大概三分钟，她把手上的事忙完，开始进入正题，让我先自我介绍一下这几年的工作覆历。我就大概的说了一通，中间她不断的对我换工作的原因进行提问，也聊了些专业之类的想法，对公司的看法以及对公司的要求，回想起来，这次的面试并不算成功，感觉没怎么展现自己的能力。 聊了大概半小时后，问我还有没有什么要求提出来的，我想了半天也没有，这次面试就这样有点草草的收场了。说这是初步面试，回来等电话会进行第二轮面试。一切还在等待。出来的时候填了张简历表格，手填的。然后，听到前台小妹说，下午还有一个要面试，不知道面试的是什么岗位。呵，希望能进这家公司吧。

一面是无领导小组讨论，10个人，题目是资源争夺型的，每人1分钟自我介绍+1分钟陈述，之后20分钟讨论，最后推举1人做2分钟总结。二面是2V4，两名面试官一名做记录，一名发问。每人2-3个问题。 一面基本没单独问什么问题，主要就是针对个人简历补充信息，比如说我本科毕业后过了一年才读研，问我这一年干嘛了。然后还问了一些外地学生的规划的问题，主要还是无领导讨论，然后有两个面试官，一个主要看大家表现，一个在电脑上进行记录。

通过在人才网上看到招聘信息就投了简历，会有简单的群面，进行第一轮筛选后进入市场部经理的单面阶段，首先是了解个人的详细信息，会问到你自己对自己的评价，以及你的抗压能力如何，能否胜任压力很大的工作，有没有工作经验以及对正投证券有什么了解，为什么会选择证券行业，你对证券行业的看法，以及以后进入证券行业后有什么职业规划。最后侥幸录取，一个月工资900保底，那提成。个人觉得抗压能力必须很强，不然会等着喝西北风的。