正大集团

因为只是好奇去了该公司面试，所以没有做太多的准备，HR问了许多问题，不过都是些简单的学历、经历、以及给个什么项目大概需要多少人员的配置等基本情况，如实回答即可。 后面主要负责人专业面试，问得非常细致，包括施工工艺、工序、成本单价，电缆型号、配电站的设备有哪些等，涉及土建安装精装样样具细。涉及施工工艺问的较多且细，真正的成本管控很少，需要面试的朋友多做准备。

先是hr和主管的视频面，再就是区域总裁面，都是很常见的一些面试问题。还会问家庭情况等等。但是做销售的话一般会要求有车。

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。