万达影城

1.hr联系电话沟通面试后下午约了区域总经理面试。 2.区域总面试主要问了为什么离职？怎么管理？利润管控？店铺运营思路这些问题。然后告知后续等电话通知，大约需要一周。实际就3-4天通知后续手续。 3.接下来通知做性格测试，填人员信息表格，hr通知后续需要去北京总部面试。 4.最后面试也是询问运营细节，每次面试都是自我介绍开始，后续加几个运营管理思路的问题。

新店筹备开业中，招聘，本人面试的营运主管。第一轮是人事主管面试，也是外聘人员，所以面试很轻松，又是本地人，更加不生疏，福利待遇解释的非常清楚。第二轮是店长，感觉是省内其他地方调过来的，不太好说话的样子，面试把气氛弄的很紧张很尴尬！一度高高在上的样子，其中有一个问题我没答出来，回头和人事主管说！第三轮区域营运经理，由于距离问题，微信视频面试，和店长问的问题一样，差不多！轻松通过，准备上岗了！

万达影城服务员的面试很简单，人事会问一下基本情况。服务员岗位反正对学历和经验没甚要求，高中以上学历就可以（要有高中毕业证书）；再问一下是否接受倒班，影城嘛，肯定要上夜班。三个岗位前台售票售卖、检票、场务是轮岗的。人事最后讲解了一下工作内容，薪资构成以及职业发展前景。基本只要表现不是太差都可以通过面试。