厦门国贸集团

一面是广州内控主管和部门经理，问一些专业相关的问题，为什么选择这个岗位，有什么特长等，部门经理会简单介绍行业发展情况，最后问你有什么问题要问的，总的来说感觉很好。 二面是集团HR和用人部门的高层领导，先是自我介绍，面试官很好很和蔼，问的问题也基本在预期范围内，最后会问下家庭情况等等。

公司总部在厦门，属于国企，主营业务为供应链，金融板块体系还在完善中，目前人才资源应该还是比较稀缺。前一天晚上投的简历，立马被浏览，立马被邀约在线测评，甚至还没来记及等完成（测评没有ddl，以为不是很着急，原打算第二天做）就收到了HR给的一轮面试通知以及确认是否参加短信。 第二天参加面试，大概30来人，5人一组群面。教室内有两个HR，一个负责提问题，一个在旁边观察应聘者表现，做相应记录（可能是在打分）。提问的HR也会在简历上做相应记录（简历是现场交的，要求在最上面写上你的求职志愿，第一即可，也可全部写，线上最多投递3个）。群面的问题是一样的，被要求轮流回答，顺序按照交简历的顺序（先到先交排在最前），问题3个分别是自我介绍、对应聘岗位的理解、谈谈个人性格or未来3年的职业规划。针对第二个问题，笔者先是宏观描述了公司目前的发展情况，然后针对所报岗位的条件（提前截图招聘公告上的信息+百度搜索的）。谈了一下个人理解，最后结合自身经历与能力说明你适合该岗位、能胜任该岗位。针对第三个问题，大部分同学会选择聊性格，听下来都是很优秀的，但是很少人会有个人特色或者让面试官留有深刻印象。于是笔者聊了自己的职业规划。3年是一个相对短期的职业规划，没有大目标，心态要稳，要踏实肯干，强调自己学习的动力及上进心（可以具体举例子，比如笔者报的是分析员，于是举例说了业内知名分析员他们的从业年数以及目前的动态），然后如何体现上进心，笔者是说考取证书以服务岗位需求（CPA至少2年、CFA3年，这些在5年规划中也是可以用到的）。第一轮面试后在外候场大概15分钟就有你小组的二轮面试反馈，每组淘汰1-2人，这点不是很能理解，进入2轮就还有差不多20人。 幸好来得早，二轮单面笔者也是第一个进去。还是之前的面试官，开始问了一些家常问题，比如是否独生子女，哪里人，想不想在上海工作（为什么不想），对于出差接受与否。后面就过度到稍专业的，比如如何对一家公司做尽调，简历上参与的项目或实习经历。二轮面试节奏比较快，但是氛围也比较轻松，结束后也可以问些自己感兴趣的问题。笔者问的是未答的在线测聘是否还要继续完成，答案是是的。至此面试一二轮全部结束，可以离开等待第三轮（应该就是本部终面）消息了。

通知的10点，一直等到了快12点半才面试上，然后两个面试官，每个人两个问题，就是自我介绍，然后问了你现在拿到了什么offer，觉得真的非常草率。