博世汽车部件（苏州）有限公司

外企还是挺正规的，至少流程上，一定要重视。着装一定正式，简历一定要做得有针对性，一定要做的清晰。面试前准备好自我介绍，多练几遍。

电话群面，没技术难度 HR先谈，然后安排电话群面岗位：测试工程师1.首先做英文的self introduction，后面全中文2.询问实习经历，实习的内容 过程，实习中遇到的最大挑战以及如何解决3.询问项目经历，说完项目后选了一个团队项目，描述自己的工作，以及项目如何进行4.询问个人对博世以及岗位的了解，对岗位有何期待，以及工作地点的偏好5.对于编程语言的掌握程度。会哪些，熟练程度等6.问你有没有什么其他问题

第一次是HR简单介绍一下职位，看一下你的匹配度，看一下你的英语口语是否可以流利的说出来，然后安排去面试，面试的是部门主管和主管的领导，开始英语介绍，中间会穿插主管的英语问答，然后问一下近年做过的项目及过程，很细。最后告诉等通知1-2周。过了一周询问HR是否有结果了，直接就不回复了，感觉是凉了，感觉HR很不尊重人，几秒回复的时间都没有嘛，感觉有的HR很不专业。