巴黎贝甜

对于人力一些有工作经验的人竟然群面，也是无语了，简历都懒得拿了，我就想说让我走吧，待遇一般，都不想面试了。

全韩语面试，有一定工作经验比较好，没有问太专业的问题，就是常规的简单介绍和为什么选择该公司职位，面试气氛不错。

面试过程比较传统，一面、二面、三面。 一面是基本的个人情况的了解，主要是英文口语会了解多点，一面会给出评分，这个评分也是跟二面评价一起作为薪酬水平的评定参考。 二面是群面，所有人一起接受面试官发问，面试官给出一个话题，让每位面试者谈谈自己的观点，期间面试官无序提问，可能针对面试者回答，也可能针对个人履历上想展开了解的内容。三面之所以安排，因为中国区老大想亲自看看招聘的人，只是二面时候老大不在，所以特地安排了三面。 再补充一些个人看法，二面时候面试官是HR负责人、运营（销售）方面负责人、以及二把手三个人，二把手一看就是二代，其他两位外表和年纪基本符合岗位定位，全公司上下着装都比较得体，就像是韩剧里的人物一样，看得出公司在形象方面有一定要求，跟韩国人注重外表的特点相符。