兴业银行

首先，银行面试的内容或者说形式主要有两种，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。 区别于公考的结构化面试，银行的半结构化面试和无领导小组讨论的面试形式更为灵活。 相比于结构化面试，半结构化面试更注重考查个性化问题，最为典型的问题包括

面试数据仓库研发岗位，目前四轮，第四轮暂未知 第一轮面试  两位技术老师，主要考察工作经历和技术能力第二轮面试 3位领导，一个部门领导，一个行政领导，一个hrbp第三轮笔试 行为测试等等第四轮暂未知

兴业银行面试一共3轮，全部都是面试官提问的。第一轮应该是两个Hr，一组三个人进面试，基本上就是自我介绍，再加上两到三个比较普遍的问题，第一次大家的氛围也都还好和一些面试的人聊下来挺多应届生，也有研究生还有国外回来了，但是看下来最后都没有被刷掉几个。第二轮面试就比较大了，大概有7个面试官有分行的行长副行长，大概15分钟一个人，然后也是一些自我介绍和针对你的简历问些个人经历的问题。第二轮面试大概三天就出结果了，然后第三轮面试是电话面试，但是是去到银行里面视频电话和总行面试，这我觉得有一点不人性化了，但是也是很简单的面试问题，基本上不会有太为难你的地方。当时和一些面试的同学交流下来，发现最后基本没有被刷掉太多人，大多数都是自己主动放弃的。