圆通快递

面试两轮，第一轮hr，第二轮部门经理，基本上都是那几个问题，自我介绍，职业规划，为什么选择这个职位，为什么选择圆通，对圆通有什么了解，大学最难忘的事，有没有什么奖学金社团经历等等，基本知乎上面试会问什么问题这个提问下的回答能把面试问题覆盖，保持一个好的仪表和态度就行，但工资是真不高，可能和我是刚毕业没经验也有关系。

首先人事面试，问得一些基本问题。自我介绍，以前的工作内容，为什么离职，为什么想来圆通，个人的优缺点，以前的成就，对面试岗位的理解等等。接下来就是部门经理面试，重点问之前的工作经验，以及判断你能不能胜任该工作岗位。 总结下来就是，你要真诚回答问题，不夸大其词，让面试官感受到你对这份工作的热情。

四个字：特别的水！校招，面试的是软件测试。本来是个技术类的岗位，结果面试我的是一个比我大两级的管培生学长。这个其实也无所谓，重点是，软件测试的面试，好歹也得懂计算机技术啊。然而，他看我简历上写的CS／BS，然后就开口问我这俩啥区别，然后我balabala感觉他懵了。 然后后来问我你软件测试偏向于市场方向，要对接客户、开发、运维好几种人，你站在哪一派？我就不知道该怎么答了，一个码农需要和客户接触？那不应该是项目经理干的事嘛，全程技术性问题一个没有，重点是不尊重人，老是打断我说话，让我顺着他的思路来。全程无语。