妖精的口袋

三轮面试，人力资源初面，同时部门二面；最后通知终试，之后会电话通知面试结果；整个面试过程不复杂，等待时间合理。

一轮面试简单问了一些基本情况，然后对于面试岗位的了解。部门领导告诉具体需要做什么需要具有哪些条件。然后二轮等了好些天，当时都担心凉凉了，准备继续投简历了。 二轮是总经理面试的，问了对公司有什么了解还有根据简历问了几个问题，大概是考察表达能力吧。

HR姐姐还挺好的，就是在主设计师这被刷掉的。当天有点紧张和自信心膨胀吧，整个过程显得特别不成熟，我以为自己是应届生可以宽容一点的，果然社会对每个人都是残酷的。啊。主设计师感觉是那种少言寡语、专业性很强的人，有点内向全程基本没对视过啊。 其实她问的问题我都能答几句，但是为什么我刚开始说几个字她就在那猛点头是什么意思，我本来就是沟通交流时习惯倾听的那个人，她一点头我以为她秒懂呢。然后我就不说了，等她继续问，记得有一个她问我平时买什么牌子的衣服，我特么内心，我一个没毕业的穷学生能买什么牌子的衣服啊，我就说韩都衣舍，然后她那个白眼翻得我去。 韩都衣舍和你家不是一个level啊？人家还是电商大头呢。当然有一个问题，问我兴趣爱好是什么，我说看韩剧。这个我真的是当场都想抽死我自己唉。还有主设那天穿的是vetements的格子大衣。应该是真的，看她也就27、8样子，确定买的起吗？？我很疑惑啊，南京的设计总监待遇都这么好啦？还染着二次元的浅绿灰的头发，特别白，眼线特别粗，整体有自己的风格，但是我真没觉得好看，可能真的特别有能力吧。还有就是会先填表，问的是很有创意性的问题。 我总结出来，只要你是个思维大胆活泼开放，回答的问题有范儿有比格是没有问题的。还有最最重要的一点，对他们品牌的了解，这个是基本也是最重要的。