安居客

面试前半段很愉快，没有例行填表格，市场经理直接打印好简历我们坐下来开始沟通。主要也是之前的一些工作经历、其中他感兴趣的细节，一些行业、市场方面的观念和认知。交谈比较顺畅和愉快。 之后请区域经理一起来跟我谈。毕竟我做相关工作也有几年了，首先我看不出此人是区域经理，从外形和气场方面，然后交谈的过程中，我几乎感受不到此人任何的专业性，纠缠于是否结婚是否有对象对婚姻的具体规划，薪资要求以及要求到底是平均工资还是每月还是什么等等意义不大的问题，这是人事专员还是区域经理？我表示怀疑。 在他们的小声沟通中，似乎听到区域经理说流程有问题，应该某总部或某部门先行沟通通过再到他们还是怎么的，告知我“我们流程比较复杂”，莫名其妙结束了面试。我仍很有礼貌地对当天面试表示感谢，离开。没了下文。对于这次莫名其妙的面试经历我确实很难理解，是我薪资要求太高，还是某些高位低能的人素质太差？

总体来讲，先问你一些基本的东西，你研究生生涯做的什么内容，用到哪些知识技术。然后进入下一步的话，就是技术面试官问你一些他认为必要的知识，会就会，不会就说不会就行了。之后会有部门老板来面试，这个环节问的会灵活一点，某个场景下，遇到某个问题，该怎么办，这要看脑子够不够灵活了。 最后是HR面试，安居客的HR是个既漂亮又温柔，声音好听的大姐姐，HR面试过程总体很享受。通过面试官的态度，基本上可以看出来结果了。

总共3面加一场笔试，技术面难度不大，面试官都很不错。校招面试都是问些关于java方面的工作，涉及一点网站优化的策略看重基础，需要现场手撕算法。