VIPKID少儿英语/大米科技

真的面试了超级久，就做题做题做题，然后晚上十点下班，反正我英语三级，大专学历，也不知道没过是因为表现不好，还是学历不行。

1，公司是挺不错，正规，福利待遇都没什么好说的，成都这边正在发展中，不过势头挺好的； 2，我今天刚刚面试回来，开始大概有八十人，聚在一个房间里听一个hr宣讲，主要关于公司情况和岗位情况。然后就是英语笔试，十道选择题，五道翻译题，满分一百，我95。笔试完了以后看了一个二十秒的视频，然后写出你从中看出的东西，学生如何，老师如何，涉及什么英语专业知识，三选二。接下来就是漫长的等待，等着叫名字出去面试。期间填了背调授权书，但是如果面试没过不会做背调。 3，关于整场面试的感受。时间太长，我一点四十到那里，五点十分离开，跟hr交谈的时间不超过十分钟！还是和另外三个人一起的。人事在安排面试这方面明显很乱，我想她们应该不是第一次见到这么多人面试了，可是安排的场地还是不够，好多人站着听站着写，明明隔壁就有一个更大的会议室，也有多媒体，不懂为什么不安排在那里。过程中好多人在两个教室跑来跑去，因为没有地方坐。后来分组面试的时候也是忙忙乱乱的，地方都要现找，甚至两组人在一个会议室同时面试。其实像视频宣讲，英语笔试这种完全可以在网上进行啊，这种简单的题目别人也没必要作弊吧。白白浪费很多时间，面试过程大多都是在等等等。 4，关于学习成长伙伴这个职位，其实就是销售，去之前我还以为会更偏重客户体验和服务，谁想到面试的时候hr更看重销售经验。个人感觉她们其实并不需要英语多好，只要能做出业绩的人。没有销售经验的，或者很不喜欢销售岗的还是别去了。 5，总体下来，职位没有他们自己宣讲的那么好，基本就是做销售，整个面试过程给人感觉拖沓，冗长，面试官问问题也很快，会随意打断你，不是特别尊重人，当然也可能是因为他们时间有限，着急下班吧。

浪费时间。流程为宣讲会—英语笔试—hr初面—业务复试，吐槽环节在hr初面。hr当时说觉得我和岗位不匹配，问我为什么觉得适合这个岗位，我说明了以后让我在之前来的房间等待。等了很久才和我说明和岗位不符可以离开，我在想为啥不直接初面结束就让我离开呢，醉了醉了。当时有3位等了很久的小姐姐和我一起被叫出去，说不符合，就不能hr觉得不合适直接让离开吗，还非要等那么久才通知不用业务复试可以离开。