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首先让自我介绍，说了院校、专业后说了自己的优缺点，面试官竟然问让你自我介绍你为什么说优缺点？真的无语啊，优缺点不就是自我介绍的一部分吗，真的不尊重人且不专业。

三轮面试，两轮专业面一轮hr面，难度一般，据说995，压力较大。一面二面针对简历上的实习以及项目经历来问，穿插新零售相关的问题。hr面主要考察个人性格，个人兴趣爱好，以及你的求职标准。整体来讲，面试官素质ok，但流程效率不高。

面试官较温柔，素养相对较好。面试时是随机提问的，先进行自我介绍，再针对简历进行展开。面试体验：不好。首先，面试官之前绝对未看简历，针对简历中的履历挑选其中一份进行提问，然后几句话就否定别人，说不适合从事这项工作，指出提问的那段经历中的工作与电商不同，认定我不了解电商，很不专业。本人有过两年电商行业工作经验（当时满脸黑人问号脸？），对于产品工作已经学习很多也做了诸多准备，面试官几句话认定面试者是头脑发热想做产品，感觉很不尊重经过很多准备的面试人员。 其次，面试官提出产品工作多忙多累不是想想 需要针对现有的市场发展等具有把控能力，这些是首要必须宏观的哪怕不是产品经理也需要具备这些能力，以为会针对问题、假设或功能进行谈论没想到草草了事。最后，没有电商平台产品经验的童鞋不用去了。