中国民生银行

网申、笔试不说了。一面是无领导，内容是移动支付的冲击然后选方案（一般不会再考），无领导结束后让我们进行了自我介绍，然后面试官针对简历问了每人一个问题，还给了提问机会。 终面的话是分行行长和主要领导，我们组六个人，首先还是自我介绍，然后其中一位面试官就问了两个问题（你能对银行产生哪些价值以及遇到棘手的事情怎么解决，举一个事例说明）一分钟后回答，我是第一个，思考时间有限答得不全面，之后问了一些针对性问题。（之前着重准备的问题都没机会用上）面试环境挺好的。

9个人一组，6个面试官，自我陈述之后十分钟讨论，我们组太激烈了都在抢话说，有好几个人没说上话，最后也没达成一致，感觉很不好。之后面试官提问，问了学历，开始追着一个人一直问了没完，其他人就很尴尬的坐在那里看，后来陆续问了其他人，有点压力面的意思。 整体体验不太好，很想吐槽的一点就是讨论能和谐一点吗，全在自说自话，没有集体合作的意思，同时几个人在说话，谁也不肯停，服气，反正自我感觉是凉了，听说管培也是要做柜台，不去也罢，也不带户口，拜拜了您内！

一轮是无领导小组。先自我介绍，然后根据性格测试结果问问题，又通过你的简历进行提问，还说了愿不愿意签劳务派遣。