wanke

第一轮是合伙人面：5个人轮流三分钟自我介绍，对万科的印象，做过的最难忘的一件事；第二轮是HR面，有趣轻松的聊天。

印象中应该是有10万份简历，然后笔试就是常规的行测，一面是群面，讨论题目是当下的一个热点话题，问怎么看，然后讨论结束后，当天进行HR面试，会对着简历咨询问题，主要还是针对学生工作、实习等，主要还是讲故事，看看你这个人匹不匹配。之后进行专业面，对你的岗位的一些进行提问，问题本身不太超纲，大体是行业的一些概况，一些问题个人的想法，以及未来的规划等，比较发散，但是并不算偏。 然后是城市体验之旅，为期2天，会去参观各个项目，然后对一些课题进行写PPT，第二天进行回答。基本都在熬夜。然后10万份大概发出来200+多个offer（不计师范类），具体哪年我就不说了。今年似乎缩招了。

经历了网上测评以后，通知去重庆参加群面，当天大约应聘此岗位的有14个人，分成两组，做一个商业街区的设计方案。AB组分别做，并且要求做模型，设计完以后两组共同协调派一人进行汇报。