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先在网上做了试卷，通过后去现场面试，一轮技术，一轮hr，技术面面了很久，但是没怎么问java相关的问题，传说中的玄学面试，公司应该是比较看重学校以及学校里面的经历，最终顺利拿到offer。 由于个人原因后面没去成，整个面试流程很正规，虽然最终没去成，还是祝公司发展越来越好。

第一次是简历通过后，网上视频面试，用汉语交流了解求职者基本的工作教育背景，大致的情况。 之后第二次面试也是网上视频面试，与面试者纯英文沟通交流，了解英文水平及对岗位了解情况； 第三次是实习考核，考核期满，入职答辩通过后，就正式入职了。

我理解的面试应该是一个双方公平的互选过程，vivo的社招面试，面试官急需摆正自己的心态，不要总给人一种你是老师，面试者是学生的态度，这样的话你们只能去校园招聘了； 另外对于项目经验丰富的求职者来说，要找一份自己擅长的领域性工作，进一步加强，走向专家，而不是面JAVA工程师的，所以，请不要那别人工作中都不用的东西来考倒别人，大家都挺忙的，如果你们真心诚意的招聘，请按需招聘考核，不要扯无关紧要的技术，最后强调一句，面的是挖掘不是JAVA工程师。