浙江信电技术股份有限公司

会问到Maven ，多线程，高并发，mybatis和hibenate相关的问题，还有项目中遇到的问题，怎么解决的，还会根据聊天的内容提技术问题让你回答。反正很多先进的技术完全没有用，但是还是要问你。 建议面试的人准备SSH框架+Oracle数据库，这是重点，因为用的就是这个。

面试都得先和老板谈，再跟部门谈，问题感觉没什么，学校成绩这样的，之后进了以后觉得他们就是要找那种没经验廉价的，面试的时候说只要能吃苦，他们会有人带的； 上班以后，带的人根本理都不理你，一开始打杂，跑腿，做了大半年全靠自己摸索，领导根本没有要培养你的意思，做的事情越来越多，杂，有时候领导家事还得帮忙做，做了一年多，根本学不到专业上的知识，后来觉得这样不行就辞职了。这个公司人员流动量还挺大，年底都有一大帮人辞职。工资方面介意往高了谈吧，给的就是基本工资很低，而且后面也没有上升空间。

面试时先填写一张基础信息表，直接老板面谈，老板看上去很和善，问问基本情况，然后聊聊生活习惯，年轻人要耐得住心，会吃苦等等，当时感觉还不错，后来就让会计跟我面谈，会计资历是比较老的，但是也才来信电半个月，还在熟悉公司的阶段，会计说话比较实在，聊得挺开心的，当时就面试通过了，本来还挺开心的，可是进来第一天，发现这家公司的办公氛围非常压抑，当时觉得纳闷，后来慢慢发现，每个月的人流量都非常大，每个月都会有很多人离职，而我，度过了最艰难的年底，本来以为自己可以坚持，但是领导层和老板的实际作为令人心死，最终经过八个月，我离职了。一句话，这家公司不需要有能力有头脑的职员，如果想进来大展拳脚做一番事业的，建议不用考虑这家企业（这八个月看了太多厉害有实力的人都因为共同的原因相继离开，包括我的直属领导），如果是没什么主见的，老实点的估计能做得下去吧！