金螳螂建筑装饰股份有限公司

面试了两轮，第一轮是人事了解了一些简单的个人情况，第二轮就是技术面试了，两个面试官，都挺不错。问了一些基础知识，也稍微问了一些深一点的。 回答的不太理想，只能说一些浅层的东西，深入我就答不上来了。不过有一点让我无奈，就是发给我的面试时间和实际时间提前了一个星期，当天提醒我面试的时候，我都有点反应不过来，当天早上去办事，完了直接去面试，完全没有准备呀，有点懵。

首先自我介绍，然后会看你的简历，根据简历问问题，问的问题也不难，比如说hql的优点，ssh整合时做了哪些事，然后就没有然后了。我真是不懂，公司也不小了，面试的人怎么这么随意？？看我没有做过ssm的项目，就说我不会springmvc，说我学的东西太老旧，倒是问问我springmvc的原理啊。什么都不会，就断言我不会。 看我没有用注解，就说我不会？注解比xml配置难？开什么国际玩笑，真当我没学过？？最可气的是，我说我努力学习编程，比别人认真，他就说:反正你是有什么活干就努力干什么活呗。需要嘲讽的这么明显吗？总而言之，面试体验极差。

总体感觉是先介绍整体公司状况，因为事先对金螳螂公司有一个大概的了解，加上已经保研，抱着看热闹的形态去面试的，来的负责人人很好，是一女两男的面试官，加上他们会邀请西安分公司的助理来一起面试，总体把控力很强。 面试人很有耐心，但是他们重点挑的都是实力很强的同学，所以实力+作品集+简历非常重要，在面试时要对自己的职业规划有一个很清晰的目标与认识，在他们问你以后要做什么职业时，一定要反映很迅速，我有一个同学就是被当场敲定，因为他效果图做的很好，金螳螂也很看重他的作品集，问他的职业规划是什么，他说做效果图的渲图师，然后总负责的招聘官当场录取他，在现场面试时要很果断，不能犹豫，另外一场杰恩设计到我们学校来招聘时，总体也是看重应聘者的能力与谈吐。