海翼

面试一共四轮。第一轮笔试，宣讲会结束现场笔试，英语做通用类的卷子全是逻辑推理计算题。数学不好的话那就太痛苦了。还好通过了成绩还不错。第二天通知面试。 初面hr面，氛围轻松。大概问了三个问题，比如开奶茶店你的市场定价怎么来定。怎么理解第二杯半价。然后现场做一道逻辑推理题。初面通过就是你的直属boss面试。根据你的简历问了一些生活学习上的问题。现场出了一道逻辑推理题。比如一个地方有这些人，这个地方的人一年剪头发次数总共是多少。 两次面试结果都不是很重要，重要的是中间你体现的逻辑分析能力，表达能力。然后后天会有欧洲总监来视频面试。是个foreigner所以要全程英语。希望能通过。

一共两轮面试，平均每次时长1-2小时。公司内部打算做新的一套数据系统吧，市场部门需要人量化分析营销数据判断投资哪些产品的广告。 1. 第一轮面试官是市场营销部门的主管。主要是挖掘如何使用数据分析驱动战略发展的过程和事宜？ 2. 第二轮面试官是技术部门的主管。主要是问项目相关的内容？没有考sql或者python乃至excel。公司内部的培训机制完善，感觉anker会越做越成功。

一二轮的面试官都非常友好，感觉在公司应该可以学到东西，就是hr工资谈的太低了，不仅不涨还要降1k，然后说综合三餐奖金，涨薪之类的，说实话工作了几年有点不太相信什么奖金，项目奖，年终奖三倍之类的。