深圳前海三态现代物流有限公司

我是去面试招聘组长的，然后喊我去招聘的hr前期还挺热情的，后面刚到公司，就需要做一个15分钟内填完的，10道测评题目，题目算数和逻辑还有成本计算等等各种类型都有，感觉跟这个岗位没有一点关系。然后填完之后，一个男的hr过来面我，一开始就介绍公司情况和人力配置，基本上都是他在说，说到这个岗位是基本工资加绩效，绩效占比将近一半，考核要求一个月要入职10个人以上，所以估计招聘组的hr压力还是比较大的，有一定流动。还跟我说有绩效浮动才有激励，我之前的工作都是基本工资完全没有激励。最后问我能不能接受5.5的底薪，考虑做专员什么的，让我考虑一下，针对我简历也没有问什么，主要就是能不能承受这个压力和考不考虑这个岗位。还说他们很多高学历的hr什么的，因为我只是一个小本科，觉得有被冒犯。最后我本来想跟他们hr提一下面试优化建议，但是hr一直就未读信息了。最后针对这样的公司肯定不考虑，hr不专业。个人经验，仅供参考。

还算正规，面试分笔试和面谈，笔试是与职位相关的内容。面试第一轮是hr面试，比较专业，氛围也不错，问的问题围绕简历进行，问的很细致；第二轮是**经理面试，**经理比较刻薄，格局比较小，也透漏了很多公司比较苛刻的企业文化，比如公司注重量化绩效指标，谈好的工资是包含绩效部分的，每月绩效不达标是拿不到谈好的工资的（职能岗位也一样）；如果因为绩效不达标而被辞退，公司也不给补偿（转正后也一样）。

网上投递之后电话约面试，到了之后在前台填表，然后在一个非常老旧的电脑上答题，题不少，很繁琐，比别家的都多，答完之后，部门负责人来聊，直接就问是否愿意来上班，应该是旺季海招。