桃李面包股份有限公司

面试过程： 去招聘会现场投的简历，HR姐姐们很有礼貌，先是小组讨论，然后通过了的话，进行笔试，之后好像还有面试，我没有过笔试，不过感觉挺简单的。

一组8个人，就一个问题讨论，我们的题目是关于讨论一个卖桶装水的市场占有率大幅下滑，应该怎么办，选择一个市场去开拓，1是大城市 2是工矿企业和学校 3是小城市= =止步一面啦，专业不太对口，一位学市场营销的朋友提了一下4P理论，然后我扮演了一个意见提供者的角色，从4C、产品的角度补充了几条意见，之前也一直是扮演这类角色，现在想来有点蠢，跟桃李的做法不在一条路子上，面互联网企业无领导撕逼从来没挂过啊= =可能是这个企业不怎么看重这个而是看重领导能力吧，以后的小伙伴可以参考一下自己的定位，不过这个企业其实就是家族企业，而且采用的是“中央工厂+批发”的模式，也是很传统的了，而且产品比较单一，如果面包市场有个什么风吹草动，估计会很难，见仁见智吧，和我不是很合拍 ，也没什么可惜的，哦，工资也比较低，面试之前谈了一句，就3000多点吧

通过校园招聘 主要进行宣讲 其次 投简历 当场问几个问题 进行简历的筛选 人很多 感觉一般吧